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作为一个管理者,若重用了这些特征明显的下属,往往会给团队带来不小的负面影响,阻碍工作进展,破坏团队的凝聚力和和谐氛围。
不想为日后的工作埋雷的话,对待这样的下属,请一定要慎重。
有这4大特征的下属坚决不能重用!留下是祸害,提拔更是会造成威胁